Abertura e Introdução
O que você vai aprender no curso de liderança organizacional?
O que é liderança
Autoliderança
Você pode ser um líder?
Você é um líder?
TESTE de LIDERANÇA
Deixo a vida me levar
Valores, crenças e comportamentos
Mapeamento de Valores
Mudando a realidade (FLF)
Liderança nas organizações
Responsabilidades diretas e compartilhadas
O desafio do líder organizacional
O líder transformador
Gestão por competências e o líder
Competências do líder organizacional
Como desenvolver a capacidade de liderar?
Buscar o autoconhecimento e evoluir
Atuar com excelência
Ser Responsável
Decidir com assertividade
Ser eficaz na comunicação
Feedback Assertivo
Incentivar as pessoas
Cultivar boas relações
Formar um time de qualidade
Entregar o resultado
Dar o exemplo
Promover o bem-estar de sua equipe
Os caminhos do líder
Escolha o seu caminho
O líder Coach
Mentoria e Aconselhamento
Liderança positiva
Encerramento e próximos passos
Plano de desenvolvimento
Chegamos ao fim
Você não tem acesso a esta aula
Continue aprendendo! Junte-se e comece a impulsionar sua carreira
Se você já tem uma conta,
Como desenvolver a capacidade de liderar?
14/32Nessa aula, vamos ver a diferença entre como age e pensa um chefe e um líder.
Chefe:
- Poder vem da posição de autoridade
- Mantém o controle sobre a informação
- Ouve esporadicamente as sugestões e ideias do time
- Entrega a solução aprovada para o time
- Aloca tempo e recursos somente quando estritamente necessário
- Adere a a papéis e responsabilidades específicas
- Combate incêndios e sintomas
- Revisa a performance do time anualmente, porque é o padrão da empresa
Líder:
- Acredita que o poder é maior no coletivo
- Compartilha abertamente informações e conhecimento
- Encoraja o compartilhamento e ideias do time
- Faz brainstorm com o time
- Apoia o time, provendo recursos e tempo imediatamente
- Permite que os papéis e responsabilidades flutuem e evoluam
- Procura descobrir a causa raiz do problema
- Oferece feedback e apoio constante com coaching especializado
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