Abertura e Introdução
O que você vai aprender no curso de liderança organizacional?
O que é liderança
Autoliderança
Você pode ser um líder?
Você é um líder?
TESTE de LIDERANÇA
Deixo a vida me levar
Valores, crenças e comportamentos
Mapeamento de Valores
Mudando a realidade (FLF)
Liderança nas organizações
Responsabilidades diretas e compartilhadas
O desafio do líder organizacional
O líder transformador
Gestão por competências e o líder
Competências do líder organizacional
Como desenvolver a capacidade de liderar?
Buscar o autoconhecimento e evoluir
Atuar com excelência
Ser Responsável
Decidir com assertividade
Ser eficaz na comunicação
Feedback Assertivo
Incentivar as pessoas
Cultivar boas relações
Formar um time de qualidade
Entregar o resultado
Dar o exemplo
Promover o bem-estar de sua equipe
Os caminhos do líder
Escolha o seu caminho
O líder Coach
Mentoria e Aconselhamento
Liderança positiva
Encerramento e próximos passos
Plano de desenvolvimento
Chegamos ao fim
Você não tem acesso a esta aula
Continue aprendendo! Junte-se e comece a impulsionar sua carreira
Se você já tem uma conta,
Valores, crenças e comportamentos
7/32O ser humano, ao atuar, tem duas faces: a face invisível e a visível. A parte visível são ações, aquilo o que podemos ver; já a parte invisível são as crenças e valores, a parte que não enxergamos normalmente.
Um bom líder é capaz de ver além das ações e pensar em quais crenças e valores motivam uma pessoa a agir de determinada maneira. Veremos, nesta aula, como nossos valores e motivações estão relacionados e aprenderemos a descobrir os valores mais importantes para alguém.
Contribuições 0
Perguntas 0
Quer ver mais contribuições, perguntas e respostas da comunidade?